xxx
 

ACUERDO DE USO DE SITIO WEB PARA EL SITIO WEB MANPOWER.COM

ESTA VERSIÓN TIENE EFECTO DESDE EL 30 DE ABRIL DE 2002

ESTE ACUERDO GOBIERNA SU USO DEL SITIO WEB MANPOWER.COM Y EL CONTENIDO, INFORMACIÓN Y SERVICIOS PROPORCIONADOS A TRAVÉS DEL SITIO WEB. ASIMISMO EXIME A MANPOWER INC. Y A OTRAS PERSONAS DE OBLIGACIONES O LÍMITES A SU OBLIGACIÓN Y CONTIENE OTRAS CLÁUSULAS IMPORTANTES QUE USTED DEBE LEER.

CADA VEZ QUE USTED USE EL SITIO WEB, ESTE ACUERDO, EN SU VERSIÓN EN EFECTO, GOBERNARÁ SU USO. POR CONSIGUIENTE, CUANDO USTED USE ESTE SITIO WEB DEBERÁ COMPROBAR LA FECHA DE ESTE ACUERDO (QUE APARECE AL PRINCIPIO DE ESTE ACUERDO) Y REVISAR CUALQUIER CAMBIO QUE SE HUBIERA PRODUCIDO DESDE LA ÚLTIMA VERSIÓN.

Este Acuerdo contiene las siguientes cláusulas:

1. Su Aceptación de este Acuerdo
2. Alcance de este Acuerdo
3. Cambios de este Acuerdo
4. Permiso de Uso del Sitio Web
5. Comunicaciones y Ordenes del Sitio Web
6. Errores
7. Sin Aviso
8. Renuncia, Exclusión de Obligación, Limitación de Obligación, Exención e Indemnización
9. Propiedad y Usos Permitidos del Sitio Web
10. Información de Marca Registrada
11. Privacidad de la Información Personal
12. Otros Sitios Web
13. Enlaces, Ensamblaje, Replicación, Captura de Datos y Minería de Datos del Sitio Web.
14. Finalización de este Acuerdo y del Sitio Web
15. Ley de Gobierno y Resolución de Disputas
16. Otros Asuntos



1. SU ACEPTACIÓN DE ESTE ACUERDO

Este es un Acuerdo entre usted y todas las personas a las que usted representa (y para fines de este Acuerdo, "persona" incluye personas naturales y cualquier tipo de entidades constituidas legalmente o no) y Manpower Inc. ("Manpower"), y gobierna el uso que usted haga del sitio web Manpower.com y del contenido, información y servicios proporcionados a través del sitio web Manpower.com (en conjunto el "Sitio Web"). Este Acuerdo también proporciona beneficios a las empresas del Grupo Manpower, proveedores de servicio, proveedores y subcontratantes, incluyendo los distintos negocios de Manpower alrededor del mundo (en conjunto "Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores").

Cada vez que usted usa el Sitio Web, usted indica su consentimiento y acuerdo, y el consentimiento y acuerdo de todas las personas a las que usted representa, sin limitación o calificación, de ser limitado por este Acuerdo, y usted representa y garantiza que tiene la autoridad legal para acordar y aceptar este Acuerdo en representación de su persona y de todas las personas a las que representa. Si usted no está de acuerdo con cada cláusula de este Acuerdo, o no está autorizado a acordar y aceptar este Acuerdo, usted no debe usar este Sitio Web.


2. ALCANCE DE ESTE ACUERDO

Este Acuerdo se agrega a y complementa cualquier acuerdo escrito que usted o las personas que usted representa tengan con Manpower o Empresas del Grupo Manpower, Clientes o Proveedores (ahora o en el futuro) que concierna sus acuerdos con Manpower o Empresas del Grupo Manpower, Clientes o Proveedores en general.

Este Acuerdo y todos los otros acuerdos que usted o las personas que usted representa tengan con Manpower o Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores (ahora o en el futuro) en conjunto constituyen el acuerdo completo relativo a su acceso y uso del Sitio Web, y substituyen a todos los acuerdos previos (escritos, orales o de cualquier índole) relativos a su acceso y uso del Sitio Web. En el caso de inconsistencias o conflictos entre las cláusulas de este Acuerdo y las cláusulas de cualquier otro acuerdo que usted o las personas que usted representa tengan con Manpower o Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores (ahora o en el futuro), las cláusulas de este Acuerdo prevalecerán en lo relativo a su acceso y uso del Sitio Web.


3. CAMBIOS DE ESTE ACUERDO

Manpower puede ocasionalmente, según su arbitrio, cambiar, complementar o rectificar este Acuerdo en lo que concierne al uso futuro que usted haga del Sitio Web, por cualquier razón, y sin ningún previo aviso u obligación hacia usted o cualquier otra persona. Usted no puede cambiar, complementar o rectificar este Acuerdo de manera alguna.


4. PERMISO DE USO DEL SITIO WEB

El Sitio Web puede ser accedido y usado sólo por individuos que hayan: (a) alcanzado la mayoría de edad en su jurisdicción de residencia y puedan constituir contratos legales bajo la ley aplicable; y (b) aceptado este Acuerdo. Las personas que utilicen este Sitio Web deben cumplir con todas las leyes aplicables. Manpower puede según su arbitrio rechazar el permiso de acceso y uso del Sitio Web.


5. COMUNICACIONES Y ORDENES DEL SITIO WEB

El Sitio Web es un portal y un conducto de información hacia otros sitios web y negocios operados por Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores. Las Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores pueden ser independientes de Manpower, sus sitios web pueden tener términos de uso o políticas de privacidad diferentes o inconsistentes con esta política, y sus servicios pueden ser proporcionados bajo términos y condiciones diferentes. Los tratos que usted tenga con Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores y el uso que haga de sus sitios web son de su exclusiva responsabilidad, y usted no reclamará o demandará a Manpower esgrimiendo estos asuntos. Tal como entre usted y Manpower, las cláusulas de este Acuerdo bajo la sección denominada Renuncia, Exclusión de Obligación, Limitación de Obligación, Exención e Indemnización se aplican, con todas las modificaciones necesarias, a sus tratos con cualquier Empresa del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores y al uso de sus sitios web.

Al activar ciertos enlaces o links, incluyendo enlaces relativos a órdenes, usted se conectará automáticamente con sitios web operados por Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores. Si usted usa el Sitio Web para iniciar una comunicación relativa a sus necesidades de selección o reclutamiento, la información que usted envía puede ser revelada, y procesada y respondida por Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores, según esta política y la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal.

Todas las comunicaciones que envíe a través del Sitio Web o e-mail deben ser verdaderas, precisas y completas. Manpower, las Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores confiarán en la veracidad, precisión y completitud de las comunicaciones que usted envíe a través del Sitio Web. Si usted envía cualquier comunicación incompleta o incorrecta, o si cualquier comunicación se ve dañada o distorsionada durante su transmisión a Manpower, usted y todas las personas que usted representa serán responsables por cualquier pérdida, daño o costes adicionales en los que usted, Manpower, las Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores, u otras personas puedan incurrir como resultado de ello.

Usted autoriza a Manpower, las Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores a: (a) aceptar sus mensajes ya sean recibidos a través del Sitio Web o e-mail así como enviados por escrito y firmados directamente por usted; (b) revelar sus mensajes a cualquier Empresa del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores, y empleados de Manpower a través de este Sitio Web, e-mail u otro tipo de medios de comunicación; y (c) responder a sus mensajes a través de mensajes de Internet, e-mail u otros tipos de comunicaciones. Los mensajes que usted envía a Manpower a través del Sitio Web o e-mail no tienen efecto a menos que y hasta que sean procesados por el representante de Manpower responsable.

Manpower puede negarse a procesar cualquier mensaje enviado a Manpower a través del Sitio Web o e-mail, o puede revocar el procesamiento de cualquier comunicación enviada a Manpower a través del Sitio Web o e-mail, en cualquier momento según el arbitrio de Manpower y sin ningún aviso u obligación hacia usted o cualquier otra persona, sin limitación alguna, si: (a) Manpower no puede procesar los mensajes; (b) los mensajes violan cualquier cláusula de este Acuerdo o cualquier otro acuerdo que usted o cualquier otra persona pueda tener con Manpower; (c) Manpower considera que los mensajes entran en conflicto con cualquier otra instrucción o acuerdo con usted o cualquier persona que usted represente; o (d) se produce una falla o malfuncionamiento operativo en conexión con la transmisión del mensaje.

Los mensajes enviados al Sr. Jeffrey A. Joerres a través del Sitio Web serán contestados por otra persona del personal de Manpower, antes que por el Sr. Joerres en persona.


6. ERRORES

Manpower trata de proporcionar información precisa a través de este Sitio Web. Sin embargo, se pueden presentar errores. Por consiguiente, Manpower se reserva el derecho de cambiar la información disponible a través del Sitio Web en cualquier momento y ocasionalmente sin ningún aviso u obligación hacia usted o cualquier otra persona.


7. SIN AVISO

Este Sitio Web no tiene el propósito de ser una declaración detallada o completa de los temas tratados; ni de brindar recomendaciones o consejos de expertos o profesionales de inversiones, impuestos, banca, contabilidad, temas legales u otros; o ser una oferta o recomendación para vender o comprar cualquier acción, bono u oro instrumento financiero o cualquier producto o servicio. Usted debe buscar recomendaciones y consejos profesionales cualificados y apropiados antes de actuar u omitir una acción basada en cualquier información que haya sido proporcionada en el Sitio Web o a través del mismo.


8. DECLINACIÓN, EXCLUSIÓN DE OBLIGACIÓN, LIMITACIÓN DE OBLIGACIÓN, EXENCIÓN E INDEMNIZACIÓN

Manpower, las Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores no aceptan ninguna obligación derivada del uso que usted haga de este Sitio Web. Por esta razón, las siguientes cláusulas se aplican a su uso de este Sitio Web.


DECLINACIÓN

EL USO QUE USTED HAGA DE ESTE SITIO WEB ES DE SU EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD Y BAJO SU PROPIO RIESGO. ESTE SITIO WEB SE PROPORCIONA SOBRE UNA BASE "TAL COMO ES" Y "TAL COMO ESTÁ DISPONIBLE", Y SIN NINGUNA REPRESENTACIÓN, GARANTÍA O CONDICIONES DE CUALQUIER TIPO, SEAN O NO EXPRESADAS O IMPLÍCITAS, Y QUE INCLUYAN SIN LIMITACIONES REPRESENTACIONES, GARANTÍAS O CONDICIONES DE DERECHO, NO-VIOLACIÓN, COMERCIABILIDAD, APTITUD PARA PROPÓSITOS PARTICULARES, DESEMPEÑO, PERMANENCIA, DISPONIBILIDAD, PUNTUALIDAD, EXACTITUD O INTEGRIDAD, TODO LO CUAL SE ENCUENTRA AQUÍ DECLINADO POR MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER, CLIENTES Y PROVEEDORES AL MÁXIMO GRADO PERMITIDO POR LA LEY. NO HABRÁ NINGUNA REPRESENTACIÓN, GARANTÍA O CONDICIONES CREADAS POR PROCEDIMIENTOS REGULARES DE TRATADOS, DE DESEMPEÑO O USO DE OFICIO. USTED ES EL ÚNICO RESPONSABLE POR LA OBTENCIÓN, CONFIGURACIÓN Y MANTENIMIENTO DE TODO SU EQUIPAMIENTO DE HARDWARE, SOFTWARE, SERVICIOS TELEFÓNICOS, Y OTROS EQUIPOS Y SERVICIOS NECESARIOS PARA USAR ESTE SITIO WEB.

INTERNET NO ES UN MEDIO SEGURO, PUEDE ESTAR SUJETO A INTERRUPCIONES Y MAL FUNCIONAMIENTO, Y A VIOLACIONES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD HECHAS DE FORMA DELIBERADA O INADVERTIDAMENTE. LA OPERATIVIDAD DE ESTE SITIO WEB PUEDE VERSE AFECTADA POR NUMEROSOS FACTORES QUE SE ENCUENTRAN MÁS ALLÁ DEL CONTROL DE MANPOWER. LA OPERATIVIDAD DE ESTE SITIO WEB PUEDE NO SER CONTINUA O ININTERRUMPIDA, SEGURA O PRIVADA.

MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER, CLIENTES Y PROVEEDORES NO SE VERÁN OBLIGADOS ANTE USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA POR CUALQUIER DAÑO O PÉRDIDA SUFRIDA POR USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA COMO RESULTADO DE FALLOS O RECHAZOS POR PARTE DE MANPOWER DE HACER EFECTIVO ESTE SITIO WEB, O POR CUALQUIER FALLO O RETRASO POR PARTE DE MANPOWER EN LA RECEPCIÓN, ACCESO, PROCESAMIENTO O ACEPTACIÓN DE CUALQUIER TIPO DE COMUNICACIÓN ENVIADA A MANPOWER A TRAVÉS DEL SITIO WEB O E-MAIL, O POR CUALQUIER PÉRDIDA O DAÑO SUFRIDO COMO RESULTADO DE FALLAS OPERATIVAS, MALFUNCIONAMIENTO, INTERRUPCIONES, CAMBIOS, RECTIFICACIÓN O REMOCIÓN DE LOS SERVICIOS DE E-MAIL O DEL SITIO WEB.

SIN LIMITAR LA GENERALIDAD DE LO PRECEDENTE, MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER, CLIENTES Y PROVEEDORES NO DAN REPRESENTACIÓN, GARANTÍA, O CONDICIÓN DE QUE: (A) ESTE SITIO WEB SEA COMPATIBLE CON SU ORDENADOR Y EQUIPO Y SOFTWARE RELACIONADO; (B) EL SITIO WEB ESTÉ DISPONIBLE O FUNCIONE SIN INTERRUPCIONES O ESTÉ LIBRE DE ERRORES O DE QUE CUALQUIER ERROR SEA CORREGIDO; (C) EL SITIO WEB CUMPLA CON SUS REQUERIMIENTOS; (D) LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN ESTE SITIO WEB O DERIVADA DE ESTE SITIO WEB SEA PRECISA, COMPLETA, SECUENCIAL O PUNTUAL; (E) CIERTOS O CUALQUIER RESULTADO SEA OBTENIDO A TRAVÉS DEL USO DE ESTE SITIO WEB; (F) EL USO DE ESTE SITIO WEB, INCLUYENDO LA NAVEGACIÓN Y DESCARGA DE CUALQUIER INFORMACIÓN, ESTÉ LIBRE DE VIRUS, TROYANOS, GUSANOS U OTROS COMPONENTES DESTRUCTIVOS O DESORGANIZATIVOS; O (G) EL USO DE ESTE SITIO WEB NO INFRINJA LOS DERECHOS (INCLUYENDO DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL) DE CUALQUIER PERSONA; Y MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO, CLIENTES Y PROVEEDORES DECLINAN CUALQUIER Y TODA RESPONSABILIDAD U OBLIGACIÓN RELATIVA A DICHOS ASUNTOS HASTA EL MÁXIMO ALCANCE PERMITIDO POR LA LEY.


EXCLUSIÓN DE OBLIGACIÓN

MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER, CLIENTES Y PROVEEDORES NO SERÁN BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA RESPONSABLES FRENTE A USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA POR CUALQUIER PÉRDIDA DE USO, PÉRDIDA DE PRODUCCIÓN, PÉRDIDA DE INGRESO O BENEFICIOS (ANTICIPADOS O DE OTRO TIPO), PÉRDIDA DE MERCADOS, PÉRDIDA ECONÓMICA, PÉRDIDAS O DAÑOS O DAÑOS PUNITIVOS O EJEMPLARES ESPECIALES, INCIDENTALES, INDIRECTOS O CONSECUENTES, YA SEA EN CONTRATOS, O POR AGRAVIOS, NEGLIGENCIA, OBLIGACIÓN ESTRICTA, O BAJO CUALQUIER OTRA TEORÍA O LEY O JUSTICIA NATURAL, QUE RESULTE DE, CONECTADO CON, O RELATIVO AL USO DE ESTE SITIO WEB HECHO POR USTED O POR CUALQUIER OTRA PERSONA, Y SIN CONSIDERACIÓN ALGUNA DE CUALQUIER NEGLIGENCIA U OTRA FALTA O MALA ACCIÓN POR PARTE DE MANPOWER O CUALQUIER EMPRESA DEL GRUPO, CLIENTE O PROVEEDOR O CUALQUIER PERSONA DE LA CUAL MANPOWER O CUALQUIER EMPRESA DEL GRUPO MANPOWER O CLIENTE O PROVEEDOR PUEDA SER RESPONSABLE, Y A PESAR DE QUE MANPOWER, O CUALQUIER EMPRESA DEL GRUPO, CLIENTE O PROVEEDOR PUEDA HABER SIDO ADVERTIDO DE LA POSIBILIDAD DE DICHA PÉRDIDA O DAÑOS INCURRIDOS POR USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA.

La exclusión de ciertas garantías y la exclusión de ciertas obligaciones están prohibidas por ley en algunas jurisdicciones y países. Dichas limitaciones legislativas pueden aplicarse a su caso.


LIMITACIÓN DE OBLIGACIÓN

SIN LIMITACIÓN DE LO PRECEDENTE, EN NINGÚN CASO LA OBLIGACIÓN TOTAL HACIA USTED O CUALQUIER OTRA PERSONA POR PARTE DE MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER. CLIENTES Y PROVEEDORES POR RECLAMOS, PROCEDIMIENTOS, OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES, DAÑOS, PÉRDIDAS, Y COSTES, YA SEA EN CONTRATOS, O POR AGRAVIOS, NEGLIGENCIA, OBLIGACIÓN ESTRICTA, O BAJO CUALQUIER OTRA TEORÍA O LEY O JUSTICIA NATURAL, Y SIN CONSIDERACIÓN ALGUNA DE CUALQUIER NEGLIGENCIA U OTRA FALTA O MALA ACCIÓN POR PARTE DE MANPOWER O CUALQUIER EMPRESA DEL GRUPO, CLIENTES O PROVEEDORES O CUALQUIER PERSONA POR LA CUAL MANPOWER O CUALQUIER EMPRESA DEL GRUPO MANPOWER O CLIENTE O PROVEEDOR PUEDA SER RESPONSABLE, PODRÁ EXCEDER DE LA MENOR CANTIDAD ENTRE $100 (DÓLARES AMERICANOS) Y EL MONTO QUE USTED PAGÓ A MANPOWER POR EL USO DE ESTE SITIO WEB.

La Limitación de ciertas obligaciones está prohibida por ley en algunas jurisdicciones. Dichas limitaciones legislativas pueden aplicarse a su caso.


EXENCIÓN

POR LA PRESENTE USTED RELEVA, CEDE Y EXIME PARA SIEMPRE A MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER, CLIENTES Y PROVEEDORES Y A CADA UNO DE TODOS SUS RESPECTIVOS FRANQUICIANTES, SOCIOS, AGENTES, DIRECTORES, EMPLEADOS, PROVEEDORES DE INFORMACIÓN, PROVEEDORES DE SERVICIO, PROVEEDORES, SUBCONTRATANTES, CONCEDENTES DE LICENCIA Y CONCESIONARIOS, Y CUALQUIER PERSONA RELACIONADA, ASOCIADA, O CONECTADA A LOS MISMOS, DE CUALQUIER Y TODA FORMA DE DERECHOS, RECLAMOS, QUEJAS, DEMANDAS, CAUSAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, OBLIGACIONES, RESPONSABILIDADES, HONORARIOS LEGALES, COSTES, Y DESEMBOLSOS DE CUALQUIER NATURALEZA Y TIPO ORIGINADO DE CUALQUIER MODO, YA SEAN CONOCIDOS O DESCONOCIDOS, LOS CUALES EXISTAN AHORA O EN LO SUCESIVO, QUE SE ORIGINEN EN, ESTÉN RELACIONADOS CON, O ESTÉN CONECTADOS CON EL USO QUE USTED HAGA DE ESTE SITIO WEB.


INDEMNIZACIÓN

USTED ACUERDA INDEMNIZAR Y DEFENDER A MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER, CLIENTES Y PROVEEDORES Y TODOS SUS RESPECTIVOS FRANQUICIANTES, SOCIOS, AGENTES, DIRECTORES, EMPLEADOS, PROVEEDORES DE INFORMACIÓN, PROVEEDORES DE SERVICIO, PROVEEDORES, SUBCONTRATANTES, CONCEDENTES DE LICENCIA Y CONCESIONARIOS, Y CUALQUIER PERSONA RELACIONADA, ASOCIADA, O CONECTADA (EN GENERAL, LAS "PARTES INDEMNIZADAS") DE Y FRENTE A CUALQUIER O TODA OBLIGACIÓN, EXPENSAS O COSTES, INCLUYENDO SIN LIMITACIÓN EXPENSAS Y HONORARIOS LEGALES RAZONABLES, INCURRIDOS POR LAS PARTES INDEMNIZADAS EN CONEXIÓN CON CUALQUIER RECLAMO O DEMANDA ORIGINADOS, RELACIONADOS, O CONECTADOS CON EL USO QUE USTED HAGA DE ESTE SITIO WEB O SU VIOLACIÓN DE ESTE ACUERDO. USTED ASISTIRÁ Y COOPERARÁ TANTO COMO SEA RAZONABLEMENTE REQUERIDO POR LAS PARTES INDEMNIZADAS EN LA DEFENSA DE CUALQUIER RECLAMO O DEMANDA. LA INFORMACIÓN O CONSEJO PROPORCIONADO POR MANPOWER, LAS EMPRESAS DEL GRUPO MANPOWER, CLIENTES Y PROVEEDORES O SUS RESPECTIVOS REPRESENTANTES, YA SEA DE FORMA ORAL O ESCRITA, NO CREARÁ NINGUNA REPRESENTACIÓN, GARANTÍA O CONDICIÓN O VARIARÁ O RECTIFICARÁ ESTE ACUERDO, INCLUYENDO LAS CLÁUSULAS DE DECLINACIÓN, EXCLUSIÓN DE OBLIGACIÓN, LIMITACIÓN DE OBLIGACIÓN, EXENCIÓN E INDEMNIZACIÓN, EXPUESTAS MÁS ARRIBA, Y USTED NO DEBE ATENERSE A DICHA INFORMACIÓN O CONSEJO.


DISTRIBUCIÓN JUSTA DE RIESGO Y OBLIGACIONES.

SU ACEPTACIÓN Y ACUERDO CON ESTE ACUERDO REPRESENTA UNA DISTRIBUCIÓN JUSTA DE RIESGO Y OBLIGACIONES.


9. PROPIEDAD Y USOS PERMITIDOS DEL SITIO WEB

Copyright © Manpower Inc. 2002. Todos los Derechos Reservados. El Sitio Web y toda la información (en texto, gráficos, vídeos y audio), imágenes, iconos, software, diseños, aplicaciones, calculadoras, modelos, datos, y otros elementos disponibles en o a través del Sitio Web son propiedad de Manpower, las Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores y otros, y están protegidas por las leyes de copyright de los Estados Unidos de América, las leyes internacionales de copyright, las de marca registrada y otras. El uso que usted haga del Sitio Web no le transfiere ninguna propiedad u otros derechos sobre el Sitio Web o su contenido.

El Sitio Web sólo puede ser usado de la manera descripta expresamente en este Acuerdo. En particular, a excepción de lo que se haya declarado expresamente en este Acuerdo, el Sitio Web no puede ser copiado, imitado, reproducido, republicado, adjuntado, enviado, transmitido, modificado, indexado, catalogado, replicado o distribuido en modo alguno, en su totalidad o en parte, sin el expreso consentimiento previo escrito por parte de Manpower.

El Sitio Web puede ser usado sólo para propósitos legales. El Sitio Web puede ser accedido y usado solamente utilizando software de navegación Web comercialmente disponible y con soporte para SSL.


10. INFORMACIÓN DE MARCA REGISTRADA

MANPOWER®, MANPOWER.COM, el Logo de Manpower, y otras marcas y logos que aparecen en el Sitio Web son marcas registradas y sin registrar, razones sociales y marcas de servicio de propiedad o con licencias de Manpower. Otros logos y nombres de compañías y productos que aparecen en el Sitio Web pueden ser nombres comerciales registrados o sin registrar, marcas comerciales y marcas de servicio de sus respectivos propietarios.

Cualquier uso de los nombres comerciales registrados, marcas registradas, marcas de servicio y logos (en general "Marcas") que se muestran en el Sitio Web está estrictamente prohibido. Nada de lo que aparece en el Sitio Web o en otra parte puede ser interpretado como concesión, por complicidad, por implicación del usuario, o de cualquier otro modo, de cualquier licencia o derecho a usar cualquiera de las Marcas que se muestran en el Sitio Web.


11. PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN PERSONAL

Manpower recoge, usa, da acceso y comunica información acerca del uso que usted hace del Sitio Web y su información personal de acuerdo a la Política de Privacidad, disponible al hacer clic aquí. Manpower puede cambiar ocasionalmente la Política de Privacidad a su propio arbitrio sin aviso previo u obligación hacia usted o cualquier otra persona. Al aceptar este Acuerdo, cada vez que usted usa el Sitio Web, da su consentimiento a Manpower para la recolección, uso, acceso y comunicación de su información personal de acuerdo con la Política de Privacidad y tal como se ha expuesto sin más aviso u obligación hacia usted o cualquier otra persona.


12. OTROS SITIOS WEB

El Sitio Web incluye links o enlaces a otros sitios web o recursos y empresas operadas por las Empresas del Grupo, Clientes y Proveedores u otras personas (en conjunto, "Otros Sitios"). Los Otros Sitios son independientes de Manpower, pueden tener políticas de privacidad o términos de uso distintos o inconsistentes con la política de privacidad o términos de uso de Manpower, y Manpower no tiene responsabilidad u obligación por el control sobre los Otros Sitios, sus negocios, bienes, servicios o contenidos. Los enlaces a Otros Sitios se proporcionan sólo para su conveniencia. Manpower no garantiza ni se responsabiliza del contenido o bienes o servicios disponibles a través de Otros Sitios. El uso que usted haga de Otros Sitios y sus tratos o acuerdos con los propietarios u operadores de Otros Sitios corre bajo su exclusiva responsabilidad, y usted no hará ningún reclamo o demanda contra Manpower originado en el uso de cualquiera de los Otros Sitios o sus tratos con los propietarios u operadores de cualquiera de esos Otros Sitios. Tal como entre usted y Manpower, las cláusulas de este Acuerdo bajo la sección denominada Renuncia, Exclusión de Obligación, Limitación de Obligación, Exención e Indemnización se aplican, con todas las modificaciones necesarias, a su acceso y uso de cualquiera de los Otros Sitios y sus negocios, servicios, bienes y contenido.


13. ENLACES, ENSAMBLAJE, REPLICACIÓN, CAPTURA DE DATOS Y MINERÍA DE DATOS DEL SITIO WEB

Los links o enlaces al Sitio Web sin el expreso permiso escrito de Manpower están estrictamente prohibidos. El ensamblaje, replicación, captura de datos o minería de datos del Sitio Web o de cualquier parte de su contenido, en cualquier forma y mediante cualquier método, están estrictamente prohibidos.


14. FINALIZACIÓN DE ESTE ACUERDO Y DEL SITIO WEB

Si usted viola cualquiera de las cláusulas de este Acuerdo, usted no podrá utilizar más este Sitio Web.

Manpower puede, en cualquier momento y por cualquier razón y según su propio arbitrio: (a) cambiar, suspender o finalizar, de forma temporal o permanente, el Sitio Web o parte del mismo; o (b) restringir, suspender o finalizar (totalmente o en parte) su permiso de acceso o uso del Sitio Web; todo ello sin aviso u obligación hacia usted o cualquier otra persona. Si este Acuerdo o su permiso de acceso o uso del Sitio Web es finalizado por usted, o por una persona a la que usted representa, o por Manpower, luego: (a) Este Acuerdo y todos los otros acuerdos existentes en dicho momento entre Manpower y cualquier persona a la que usted represente se continuarán aplicando y serán valederos y obligatorios para usted y cualquier persona que usted represente, mancomunada y solidariamente, con respecto a su acceso y uso precedente del Sitio Web, y cualquier cosa conectada con, relativa a o generada por ello; y (b) Manpower puede continuar usando y dando acceso y comunicando su información personal de acuerdo con la Política de Privacidad del Sitio Web, y sus rectificaciones ocasionales.


15. LEY DE GOBIERNO Y RESOLUCIÓN DE DISPUTAS

El Sitio Web está controlado por Manpower desde Milwaukee, Wisconsin, Estados Unidos de América. Este Acuerdo, el uso que usted haga del Sitio Web, y todos los asuntos relacionados están gobernados sólo por las leyes del estado de Wisconsin, Estados Unidos de América y las leyes federales aplicables de los Estados Unidos de América, excluyendo cualquier regla o ley internacional privada o el conflicto de leyes al que podría llevar la aplicación de cualquier otra ley.

Cualquier controversia o reclamo originado por o relativo a este Acuerdo, o la violación de ello, deberá ser resuelta por el arbitraje de la Asociación de Arbitraje Americana bajo sus Reglas de Arbitraje Comercial, y el juicio sobre el fallo emitido por el árbitro deberá hacerse en cualquier corte que tenga jurisdicción dentro de ello. El arbitraje deberá realizarse ante un solo árbitro. El lugar del arbitraje será Milwaukee, Wisconsin, Estados Unidos de América. No obstante lo precedente, usted o Manpower pueden buscar desagravio preceptivo de una corte apta localizada en Milwaukee, Wisconsin antes o durante el arbitraje.

Cualquier reclamo o proceso que usted pueda haber originado por, conectado con, o relativo al uso que usted haga del Sitio Web, este Acuerdo, o cualquier otro asunto relacionado debe haberse iniciado dentro de los seis (6) meses después de que dicho reclamo o proceso se haya presentado, período después del cual el reclamo o proceso será cerrado, a pesar de cualquier estatuto o ley en contrario.


16. OTROS ASUNTOS

Si se encontrara que cualquier cláusula de este Acuerdo fuera ilegal, inválida, o por cualquier razón imposible de cumplir, deberá considerarse la separación de dicha cláusula del resto de este Acuerdo y no deberá afectar la validez y exigibilidad de todas las cláusulas restantes.

No obstante cualquier cosa aquí incluida en contrario, las siguientes cláusulas de este Acuerdo, y toda otra cláusula necesaria para su interpretación o exigibilidad, perdurarán indefinidamente luego de la finalización de este Acuerdo y permanecerán en vigor y efecto y serán obligatorias sobre las partes pertinentes: 8 (Renuncia, Exclusión de Obligación, Limitación de Obligación, Exención e Indemnización); 9 (Propiedad y Usos Permitidos del Sitio Web); 11 (Privacidad de la Información Personal); 12 (Otros Sitios Web); 14 (Finalización de este Acuerdo y del Sitio Web); 15 (Ley de Gobierno y Resolución de Disputas); y 16 (Otros Asuntos). Las cláusulas de este Acuerdo redundarán en beneficio de y serán obligatorias para Manpower y cada Empresa del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores y cada uno de sus respectivos sucesores y personas relacionadas y beneficiarias, y usted y sus herederos, ejecutores, administradores, sucesores, y representantes personales, y todas las personas a las que usted representa y sus respectivos sucesores, beneficiarios y personas relacionadas. Usted y las personas que usted representa no pueden transferir este Acuerdo o los derechos y obligaciones bajo ese acuerdo sin el expreso consentimiento previo y escrito de Manpower, que puede ser rehusado por Manpower según su propio arbitrio. Manpower puede transferir este Acuerdo y sus derechos y obligaciones dentro de este Acuerdo sin su consentimiento o el consentimiento de cualquier persona a la que usted represente.

Ningún consentimiento o renuncia de cualquiera de las partes de cualquier violación u omisión de cualquiera otra de las partes en el desempeño de sus obligaciones bajo este Acuerdo será considerada o interpretada como un consentimiento de o renuncia a una violación continua u omisión o cualquier otra violación u omisión de aquellas o cualquier otra obligación de aquella parte. Ningún consentimiento o renuncia será efectiva a menos que esté escrita y firmada por todas las partes.

Usted y todas las personas que usted representa (por un lado) y Manpower, las Empresas del Grupo Manpower, Clientes y Proveedores (por otro lado) son contratantes independientes y ninguna agencia, sociedad, joint venture, relación de empleo o franquicia se crea o propone a través de este Acuerdo o de su uso del Sitio Web.

Las partes han solicitado y exigido que este Acuerdo y todos los otros documentos relacionados sean redactados en idioma castellano.

Manpower se reserva todos los derechos que no hayan sido expresamente otorgados por este Acuerdo.

Este Acuerdo está sujeto a cambios sin aviso previo.









ACORD D’ÚS DE LLOC WEB PER AL LLOC WEB MANPOWER.COM

AQUESTA VERSIÓ TÉ EFECTE DES DEL 30 D’ABRIL DE 2002


AQUEST ACORD GOVERNA EL VOSTRE ÚS DEL LLOC WEB MANPOWER.COM I TAMBÉ EL CONTINGUT, LA INFORMACIÓ I ELS SERVEIS PROPORCIONATS A TRAVÉS DEL LLOC WEB. AIXÍ MATEIX, EXIMEIX MANPOWER INC. I D’ALTRES PERSONES DE CERTES OBLIGACIONS O LÍMITS A LA SEVA OBLIGACIÓ, I CONTÉ ALTRES CLÀUSULES IMPORTANTS QUE HEU DE LLEGIR.

CADA VEGADA QUE FEU SERVIR EL LLOC WEB, AQUEST ACORD, EN LA VERSIÓ VIGENT QUE ESCAIGUI, EN GOVERNARÀ L’ÚS. QUAN UTILITZEU AQUEST LLOC WEB, AIXÍ DONCS, HAUREU DE COMPROVAR LA DATA D’AQUEST ACORD (QUE APAREIX EXPRESSADA AL COMENÇAMENT D’AQUEST MATEIX ACORD) I REVISAR QUALSEVOL CANVI QUE S’HI HAGI PRODUÏT DES DE L’ÚLTIMA VERSIÓ.


Aquest Acord conté les clàusules següents:

1. La vostra acceptació d’aquest Acord
2. Abast d’aquest Acord
3. Modificacions d’aquest Acord
4. Permís d’ús del Lloc Web
5. Comunicacions i ordres del Lloc Web
6. Errors
7. Sense avís
8. Renúncia, exclusió d’obligació, limitació d’obligació, exempció i indemnització
9. Propietat i usos permesos del Lloc Web
10. Informació de marca registrada
11. Privadesa de la informació personal
12. Altres llocs web
13. Enllaços, assemblatge, replicació, captura de dades i mineria de dades del Lloc Web
14. Finalització d’aquest Acord i del Lloc Web
15. Llei de govern i resolució de disputes
16. Altres qüestions



1. LA VOSTRA ACCEPTACIÓ D’AQUEST ACORD


Aquest Acord s’estableix entre vós i totes les persones que representeu (als efectes d’aquest Acord, el terme «
persona» inclou persones naturals i qualsevol tipus d’entitats, constituïdes legalment o no) i Manpower Inc. («Manpower»), i governa l’ús que feu del lloc web Manpower.com i del contingut, la informació i els serveis proporcionats a través del lloc web Manpower.com (col·lectivament, «Lloc Web»). Aquest Acord també reporta beneficis a les empreses del grup Manpower, a proveïdors de servei, a proveïdors i a subcontractistes, inclosos els diversos negocis de Manpower arreu del món (col·lectivament, «Empreses del grup Manpower, Clients i Proveïdors»).

Cada vegada que utilitzeu el Lloc Web, atorgueu el vostre consentiment i acord, així com el consentiment i acord de totes les persones que representeu, sense cap limitació ni qualificació, a ser limitat per aquest Acord, i representeu i garantiu que teniu l’autoritat legal necessària per convenir i acceptar aquest Acord en representació de la vostra persona i de totes les persones que representeu. Si no esteu conforme amb cadascuna de les clàusules d’aquest Acord, o no esteu autoritzat a convenir i acceptar aquest Acord, cal que us abstingueu de fer servir el Lloc Web.


2. ABAST D’AQUEST ACORD


Aquest Acord complementa i s’afegeix a qualsevol acord escrit que vós mateix o les persones que representeu mantingueu amb Manpower o amb Empreses del grup Manpower, Clients o Proveïdors (ara o en un futur) respecte als vostres pactes amb Manpower o amb Empreses del grup Manpower, Clients o Proveïdors en general.

Aquest Acord i tots els altres acords que vós o les persones que representeu mantingueu amb Manpower o amb Empreses del grup Manpower, Clients i Proveïdors (ara o en un futur) constitueixen col·lectivament la totalitat de l’acord relatiu al vostre accés i ús del Lloc Web, i substitueixen tots els acords previs (escrits, orals o de qualsevol naturalesa) relatius al vostre accés i ús del Lloc Web. En cas de manca de congruència o conflicte entre les clàusules d’aquest Acord i les de qualsevol altre acord que vós o les persones que representeu mantingueu amb Manpower o amb Empreses del grup Manpower, Clients i Proveïdors (ara o en un futur), prevaldran les clàusules d’aquest Acord en tot allò que faci referència al vostre accés i ús del Lloc Web.


3. MODIFICACIONS D’AQUEST ACORD

Ocasionalment, i al seu albir, Manpower pot modificar, complementar o rectificar aquest Acord pel que fa a l’ús futur que feu del Lloc Web, sigui per la raó que sigui i sense avís previ ni cap obligació envers vós ni cap altra persona. No us és permès modificar, complementar o rectificar aquest Acord de cap manera.


4. PERMÍS D’ÚS DEL LLOC WEB

Al Lloc Web hi poden accedir i tenen dret a fer-ne ús només aquells individus que: (a) hagin assolit la majoria d’edat en la seva jurisdicció de residència i, d’acord amb la llei aplicable, puguin atorgar contractes legals; i (b) acceptin aquest Acord. Totes les persones que facin ús d’aquest Lloc Web han de respectar la normativa legal aplicable. Manpower pot, al seu albir, rebutjar el permís d’accés i ús del Lloc Web.


5. COMUNICACIONS I ORDRES DEL LLOC WEB

El Lloc Web és un portal i un conducte d’informació cap a altres llocs web i negocis operats per Empreses del grup Manpower, Clients i Proveïdors. Les Empreses del grup Manpower, els Clients i els Proveïdors poden ser independents de Manpower, els seus llocs web poden tenir unes condicions d’ús o unes polítiques de privadesa diferents o no congruents amb aquesta política, i els seus serveis poden ser prestats d’acord amb uns termes i condicions diferents. Els tractes que mantingueu amb Empreses del grup Manpower, Clients i Proveïdors i l’ús que feu dels seus llocs web són responsabilitat exclusiva vostra, i no podreu reclamar res ni podreu demandar Manpower adduint aquestes qüestions. De la mateixa manera que entre vós i Manpower, les clàusules d’aquest Acord contingudes dins l’apartat titulat «Renúncia, exclusió d’obligació, limitació d’obligació, exempció i indemnització» s’aplicaran també, amb totes les modificacions que escaigui, als vostres tractes amb qualsevol Empresa del grup Manpower, Client i Proveïdor així com a l’ús dels seus llocs web.

En activar determinats enllaços, o
links, inclosos els relatius a ordres, us connectareu automàticament amb llocs web operats per Empreses del grup Manpower, Clients i Proveïdors. Si feu servir el Lloc Web per iniciar una comunicació relativa a les vostres necessitats de selecció o reclutament, la informació que envieu podrà ser revelada a Empreses del grup Manpower, Clients i Proveïdors, així com processada i contestada per aquests, d’acord amb aquesta política i amb la Llei de protecció de dades de caràcter personal.

Totes les comunicacions que envieu a través del Lloc Web o per correu electrònic han de ser vertaderes, precises i completes. Manpower, les Empreses del grup Manpower, els Clients i els Proveïdors confiaran en la veracitat, la precisió i la integritat de les comunicacions que envieu a través del Lloc Web. Si envieu qualsevol comunicació incompleta o incorrecta, o si qualsevol comunicació resulta danyada o distorsionada durant la seva transmissió a Manpower, vós i totes les persones que representeu sereu responsables de totes les pèrdues, danys o costos addicionals en què vós, Manpower, les Empreses del grup Manpower, els Clients i els Proveïdors o qualssevol altres persones puguin incórrer a conseqüència d’aquest fet.

En virtut d’aquest Acord, autoritzeu Manpower, les Empreses del grup Manpower, els Clients i els Proveïdors: (a) a acceptar els vostres missatges, tant els rebuts per mitjà del Lloc Web o per correu electrònic com els transmesos per escrit i signats directament per vós; (b) a revelar els vostres missatges a qualsevol Empresa del grup Manpower, Client i Proveïdor, així com als empleats de Manpower, a través d’aquest Lloc Web, per correu electrònic o per qualsevol altre tipus de mitjà de comunicació; i (c) a respondre als vostres missatges a través de missatges d’Internet, per correu electrònic o per qualsevol altre tipus de mitjà de comunicació. Els missatges que envieu a Manpower a través del Lloc Web o per correu electrònic no tenen efecte llevat i fins al moment que siguin processats pel representant competent de Manpower.

Manpower es pot negar a processar qualsevol missatge que li sigui enviat a través del Lloc Web o per correu electrònic, així com revocar el processament de qualsevol comunicació enviada a Manpower a través del Lloc Web o per correu electrònic, en qualsevol moment segons l’albir de Manpower, sense cap avís ni obligació envers vós o qualsevol altra persona i sense limitació de cap mena, si: (a) Manpower no pot processar els missatges; (b) els missatges violen qualsevol clàusula d’aquest Acord o de qualsevol altre acord que vós o qualsevol altra persona pugueu tenir amb Manpower; (c) Manpower considera que els missatges entren en conflicte amb qualsevol altra instrucció o acord amb vós o amb qualsevol altra persona que vós representeu; o (d) es produeix una fallada o un mal funcionament operatiu en connexió amb la transmissió del missatge.

Els missatges que es trametin al Sr. Jeffrey A. Joerres a través del Lloc Web seran contestats per un altre membre del personal de Manpower abans que no pas pel Sr. Joerres en persona.


6. ERRORS


Manpower procura proporcionar informació precisa a través d’aquest Lloc Web. Tanmateix, pot ser que es produeixin errors. Manpower, així doncs, es reserva el dret de modificar la informació disponible a través del Lloc Web en qualsevol moment i ocasionalment sense cap avís ni obligació de cap mena envers vós o qualsevol altra persona.


7. SENSE AVÍS

Aquest Lloc Web no pretén ser una declaració detallada o completa dels temes que s’hi tracten, ni tampoc proporcionar recomanacions o consells d’experts o professionals en inversions, impostos, banca, comptabilitat, temes legals o d’altres, ni ser una oferta o recomanació per vendre o comprar cap acció, bo o altre instrument financer o producte o servei de qualsevol tipus. Cal que cerqueu recomanacions i consells professionals qualificats i adients abans d’actuar o abstenir-vos d’actuar basant-vos en qualsevol informació que hagi estat facilitada al Lloc Web o a través d’aquest.


8. DECLINACIÓ, EXCLUSIÓ D’OBLIGACIÓ, LIMITACIÓ D’OBLIGACIÓ, EXEMPCIÓ I INDEMNITZACIÓ

Manpower i les Empreses del grup Manpower, els Clients i els Proveïdors no accepten cap mena d’obligació derivada de l’ús que feu d’aquest Lloc Web. Per aquest motiu, la utilització d’aquest Lloc Web per part vostra quedarà sotmesa a les clàusules següents.


DECLINACIÓ

L’ÚS QUE FEU D’AQUEST LLOC WEB ES PRODUEIX SOTA LA VOSTRA RESPONSABILITAT EXCLUSIVA I PEL VOSTRE PROPI RISC. AQUEST LLOC WEB ES PROPORCIONA SOBRE UNA BASE «TAL COM ÉS» I «TAL COM ES TROBA DISPONIBLE», I SENSE CAP REPRESENTACIÓ, GARANTIA NI CONDICIONS DE CAP MENA, SIGUIN O NO EXPLÍCITES O IMPLÍCITES, QUE INCLOGUIN, SENSE CAP LIMITACIÓ, REPRESENTACIONS, GARANTIES O CONDICIONS DE DRET, NO-VIOLACIÓ, COMERCIABILITAT, APTITUD PER A PROPÒSITS PARTICULARS, ACOMPLIMENT, PERMANÈNCIA, DISPONIBILITAT, PUNTUALITAT, EXACTITUD O INTEGRITAT, PUNTS TOTS AQUESTS QUE DECLINEN AQUÍ MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I ELS PROVEÏDORS FINS AL MÀXIM GRAU PERMÈS PER LA LLEI. NO HI HAURÀ CAP REPRESENTACIÓ, GARANTIA NI CONDICIONS CREADES PER PROCEDIMENTS REGULARS DE TRACTATS, D’ACOMPLIMENT O ÚS D’OFICI. SOU L’ÚNIC RESPONSABLE DE L’OBTENCIÓ, LA CONFIGURACIÓ I EL MANTENIMENT DE TOT EL VOSTRE EQUIPAMENT DE MAQUINARI, PROGRAMARI, SERVEIS TELEFÒNICS I ALTRES EQUIPS I SERVEIS NECESSARIS PER FER ÚS D’AQUEST LLOC WEB.


INTERNET NO ÉS UN MITJÀ SEGUR, I POT ESTAR SUBJECTE A INTERRUPCIONS I A UN MAL FUNCIONAMENT, AIXÍ COM A VIOLACIONS DE LA SEGURETAT I LA PRIVADESA FETES DE MANERA DELIBERADA O INADVERTIDAMENT. L’OPERATIVITAT D’AQUEST LLOC WEB ES POT VEURE AFECTADA PER NOMBROSOS FACTORS QUE ULTRAPASSEN EL CONTROL DE MANPOWER. L’OPERATIVITAT D’AQUEST LLOC WEB POT NO SER CONTÍNUA O ININTERROMPUDA, SEGURA O PRIVADA.


MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I ELS PROVEÏDORS NO ES VEURAN OBLIGATS ENVERS VÓS NI ENVERS CAP ALTRA PERSONA PER CAP DANY O PÈRDUA QUE VÓS O QUALSEVOL ALTRA PERSONA PUGUEU SUPORTAR A CONSEQÜÈNCIA D’UNA FALLADA O UN REBUIG DE MANPOWER A FER EFECTIU AQUEST LLOC WEB, O PER QUALSEVOL ALTRE RETARD O FALLADA DE MANPOWER EN LA RECEPCIÓ, L’ACCÉS, EL PROCESSAMENT O L’ACCEPTACIÓ DE QUALSEVOL TIPUS DE COMUNICACIÓ TRAMESA A MANPOWER A TRAVÉS DEL LLOC WEB O VIA CORREU ELECTRÒNIC, O PER QUALSEVOL PÈRDUA O DANY SOFERT ARRAN DE FALLADES OPERATIVES, D’UN MAL FUNCIONAMENT, D’INTERRUPCIONS, DE CANVIS O DE RECTIFICACIÓ O REMOCIÓ DELS SERVEIS DE CORREU ELECTRÒNIC O DEL LLOC WEB.


SENSE LIMITAR LA GENERALITAT DE TOT EL QUE PRECEDEIX, MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I ELS PROVEÏDORS NO PROPORCIONEN CAP REPRESENTACIÓ, GARANTIA NI CONDICIÓ QUE: (A) AQUEST LLOC WEB SIGUI COMPATIBLE AMB EL VOSTRE ORDINADOR I EQUIP I AMB EL PROGRAMARI RELACIONAT; (B) EL LLOC WEB ESTIGUI DISPONIBLE O FUNCIONI SENSE INTERRUPCIONS O ESTIGUI LLIURE D’ERRORS, O QUE QUALSEVOL ERROR SIGUI CORREGIT; (C) EL LLOC WEB COMPLEIXI ELS VOSTRES REQUERIMENTS; (D) LA INFORMACIÓ CONTINGUDA EN AQUEST LLOC WEB O DERIVADA D’AQUEST LLOC WEB SIGUI PRECISA, COMPLETA, SEQÜENCIAL O PUNTUAL; (E) S’OBTINGUIN CERTS RESULTATS O QUALSEVOL RESULTAT CONCRET A TRAVÉS DE L’ÚS D’AQUEST LLOC WEB; (F) L’ÚS D’AQUEST LLOC WEB, INCLOSA LA NAVEGACIÓ I DESCÀRREGA DE QUALSEVOL INFORMACIÓ, ESTIGUI LLIURE DE VIRUS, CAVALLS DE TROIA, CUCS O ALTRES COMPONENTS DESTRUCTIUS O DESORGANITZADORS; O (G) L’ÚS D’AQUEST LLOC WEB NO INFRINGEIXI ELS DRETS (INCLOSOS ELS DE PROPIETAT INTEL·LECTUAL) DE QUALSEVOL PERSONA; I MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP, ELS CLIENTS I ELS PROVEÏDORS DECLINEN QUALSEVOL RESPONSABILITAT O OBLIGACIÓ RELATIVA ALS PUNTS ESMENTATS AMB EL MÀXIM ABAST PERMÈS PER LA LLEI.


EXCLUSIÓ D’OBLIGACIÓ

MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I ELS PROVEÏDORS NO SERAN, EN CAP CIRCUMSTÀNCIA, RESPONSABLES ENVERS VÓS O QUALSEVOL ALTRA PERSONA DE CAP PÈRDUA D’ÚS, PÈRDUA DE PRODUCCIÓ, PÈRDUA D’INGRÉS O BENEFICIS (ANTICIPATS O D’UNA ALTRA NATURALESA), PÈRDUA DE MERCATS, PÈRDUA ECONÒMICA, PÈRDUES O DANYS O DANYS PUNITIUS O EXEMPLARS ESPECIALS, INCIDENTALS, INDIRECTES O CONSEGÜENTS, SIA EN CONTRACTES O PER GREUGES, NEGLIGÈNCIA O OBLIGACIÓ ESTRICTA O EN VIRTUT DE QUALSEVOL ALTRA TEORIA O LLEI O JUSTÍCIA NATURAL, QUE RESULTI DE, ESTIGUI CONNECTAT AMB O ES REFEREIXI A L’ÚS QUE D’AQUEST LLOC WEB FEU VÓS O QUALSEVOL ALTRA PERSONA, I AMB INDEPENDÈNCIA DE QUALSEVOL NEGLIGÈNCIA O ALTRA FALTA O MALA ACCIÓ PER PART DE MANPOWER O DE QUALSEVOL EMPRESA DEL GRUP, CLIENT O PROVEÏDOR O QUALSEVOL PERSONA DE LA QUAL MANPOWER O QUALSEVOL EMPRESA DEL GRUP MANPOWER O CLIENT O PROVEÏDOR PUGUIN SER RESPONSABLES, I MALGRAT QUE MANPOWER O QUALSEVOL EMPRESA DEL GRUP, CLIENT O PROVEÏDOR PUGUI HAVER ESTAT ADVERTIT DE LA POSSIBILITAT DELS DITS DANYS O PÈRDUA EN QUÈ HEU INCORREGUT VÓS O QUALSEVOL ALTRA PERSONA.

L’exclusió de certes garanties i l’exclusió de certes obligacions estan prohibides per llei en alguns països i jurisdiccions. Aquestes limitacions legislatives poden ser aplicables al vostre cas.


LIMITACIÓ D’OBLIGACIÓ


SENSE LIMITAR EL QUE PRECEDEIX, L’OBLIGACIÓ TOTAL ENVERS VÓS O QUALSEVOL ALTRA PERSONA PER PART DE MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I ELS PROVEÏDORS PER RECLAMACIONS, PROCEDIMENTS, OBLIGACIONS, RESPONSABILITATS, DANYS, PÈRDUES I COSTOS, SIA EN CONTRACTES O PER GREUGES, NEGLIGÈNCIA O OBLIGACIÓ ESTRICTA O EN VIRTUT DE QUALSEVOL ALTRA TEORIA O LLEI O JUSTÍCIA NATURAL, I AMB INDEPENDÈNCIA DE QUALSEVOL NEGLIGÈNCIA O ALTRA FALTA O MALA ACCIÓ PER PART DE MANPOWER O DE QUALSEVOL EMPRESA DEL GRUP, CLIENT O PROVEÏDOR O DE QUALSEVOL PERSONA DE LA QUAL MANPOWER O QUALSEVOL EMPRESA DEL GRUP MANPOWER O CLIENT O PROVEÏDOR PUGUI SER RESPONSABLE, NO PODRÀ EXCEDIR EN CAP CAS LA QUANTITAT QUE SIGUI INFERIOR ENTRE 100 $ (DÒLARS EUA) I LA QUANTITAT QUE VÓS VAU PAGAR A MANPOWER PER FER SERVIR AQUEST LLOC WEB.

La limitació de certes obligacions està prohibida per llei en algunes jurisdiccions. Aquestes limitacions legislatives poden ser aplicables al vostre cas.


EXEMPCIÓ

EN VIRTUT D’AQUEST ACORD, RELLEVEU, CEDIU I EXIMIU PER SEMPRE MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I ELS PROVEÏDORS I CADASCUN DELS SEUS FRANQUICIADORS, SOCIS, AGENTS, DIRECTORS, EMPLEATS, PROVEÏDORS D’INFORMACIÓ, PROVEÏDORS DE SERVEI, PROVEÏDORS, SUBCONTRACTISTES, CONCEDENTS DE LLICÈNCIA I CONCESSIONARIS RESPECTIUS, AIXÍ COM QUALSEVOL PERSONA RELACIONADA, ASSOCIADA O VINCULADA A AQUESTS, DE QUALSEVOL TIPUS DE DRETS, RECLAMACIONS, QUEIXES, DEMANDES, CAUSES D’ACCIÓ, PROCEDIMENTS, OBLIGACIONS, RESPONSABILITATS, HONORARIS LEGALS, COSTOS I DESEMBORSAMENTS DE QUALSEVOL NATURALESA I TIPUS ORIGINATS DE LA MANERA QUE SIGUI, TANT SI SÓN CONEGUTS COM EN CAS CONTRARI, QUE PUGUIN EXISTIR ARA O EN ENDAVANT I QUE SIGUIN ORIGINATS PER O ESTIGUIN RELACIONATS O VINCULATS AMB L’ÚS PER PART VOSTRA D’AQUEST LLOC WEB.



INDEMNITZACIÓ

EN VIRTUT D’AQUEST ACORD, ACCEPTEU INDEMNITZAR I DEFENSAR MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I PROVEÏDORS I TOTS ELS SEUS FRANQUICIADORS, SOCIS, AGENTS, DIRECTORS, EMPLEATS, PROVEÏDORS D’INFORMACIÓ, PROVEÏDORS DE SERVEI, PROVEÏDORS, SUBCONTRACTISTES, CONCEDENTS DE LLICÈNCIA I CONCESSIONARIS RESPECTIUS, AIXÍ COM QUALSEVOL PERSONA RELACIONADA, ASSOCIADA O VINCULADA A AQUESTS (EN GENERAL, «LES PARTS INDEMNITZADES»), ENFRONT DE TOTA OBLIGACIÓ, DESPESA O COST, INCLOSOS A AQUEST EFECTE, SENSE CAP LIMITACIÓ, LES DESPESES I ELS HONORARIS LEGALS RAONABLES, EN QUÈ HAGIN INCORREGUT LES PARTS INDEMNITZADES AMB RELACIÓ A QUALSEVOL RECLAMACIÓ O DEMANDA QUE SIGUIN ORIGINATS PER O ESTIGUIN RELACIONATS O VINCULATS AMB L’ÚS QUE FEU D’AQUEST LLOC WEB O AMB UNA VIOLACIÓ PER PART VOSTRA DE LES ESTIPULACIONS D’AQUEST ACORD. ASSISTIREU I COOPERAREU, DE LA MANERA QUE US SIGUI RAONABLEMENT REQUERIT PER LES PARTS INDEMNITZADES, EN LA DEFENSA DAVANT DE QUALSEVOL RECLAMACIÓ O DEMANDA. LA INFORMACIÓ O EL CONSELL PROPORCIONAT PER MANPOWER, LES EMPRESES DEL GRUP MANPOWER, ELS CLIENTS I PROVEÏDORS O ELS SEUS REPRESENTANTS RESPECTIUS, SIA EN FORMA ORAL O ESCRITA, NO CREARÀ CAP REPRESENTACIÓ, GARANTIA O CONDICIÓ NI MODIFICARÀ O RECTIFICARÀ AQUEST ACORD, INCLOSES LES CLÀUSULES DE DECLINACIÓ, EXCLUSIÓ D’OBLIGACIÓ, LIMITACIÓ D’OBLIGACIÓ, EXEMPCIÓ I INDEMNITZACIÓ EXPOSADES MÉS AMUNT, I NO US HEU D’ATENIR FORÇOSAMENT A LA INFORMACIÓ O EL CONSELL ESMENTATS.


DISTRIBUCIÓ JUSTA DE RISC I OBLIGACIONS


LA VOSTRA ACCEPTACIÓ I CONFORMITAT AMB AQUEST ACORD REPRESENTA UNA DISTRIBUCIÓ JUSTA DEL RISC I LES OBLIGACIONS.



9. PROPIETAT I USOS PERMESOS DEL LLOC WEB


Copyright © Manpower Inc. 2002. Tots els drets reservats. El Lloc Web així com tota la informació (en forma de text, gràfics, vídeos i àudio), imatges, icones, programari, dissenys, aplicacions, calculadores, models, dades i altres elements disponibles al Lloc Web o a través d’aquest són propietat de Manpower, les Empreses del grup Manpower, els Clients i Proveïdors i d’altres, i estan protegits per les lleis de copyright dels Estats Units d’Amèrica, les lleis internacionals de copyright, les de marca registrada i d’altres. L’ús que feu del Lloc Web no us atorga cap mena de propietat ni altres drets sobre el Lloc Web o sobre el seu contingut.

El Lloc Web només pot ser utilitzat de la manera que es descriu expressament en aquest Acord. En particular, i a excepció d’allò que es manifesta expressament en aquest Acord, el Lloc Web no pot ser copiat, imitat, reproduït, republicat, adjuntat, enviat, transmès, modificat, indexat, catalogat, replicat ni distribuït per cap mitjà, sia totalment o en part, sense el consentiment previ, exprés i atorgat per escrit de Manpower.

El Lloc Web només pot ser utilitzat per a fins legals. Només es permet accedir al Lloc Web i fer-ne ús emprant programari de navegació web comercialment disponible i amb suport per a SSL.


10. INFORMACIÓ DE MARCA REGISTRADA

MANPOWER®, MANPOWER.COM, el logotip de Manpower i els altres logotips i marques que apareixen al Lloc Web són marques registrades i sense registrar, raons socials i marques de servei de propietat o amb llicència de Manpower. D’altres logotips i noms de companyies i productes que apareixen al Lloc Web poden ser noms comercials registrats o sense registrar, marques comercials i marques de servei dels seus propietaris respectius.

Queda estrictament prohibit qualsevol ús dels noms comercials registrats, marques registrades, marques de servei i logotips (en general, «
Marques») que es mostren al Lloc Web. Res de tot allò que apareix al Lloc Web o en qualsevol altre indret no pot ser interpretat com una concessió, per complicitat, per implicació de l’usuari o per qualsevol altre mitjà, de cap llicència o dret de fer ús de qualsevol de les Marques que es mostren al Lloc Web.


11. PRIVADESA DE LA INFORMACIÓ PERSONAL


Manpower recull, utilitza, dóna accés i comunica informació sobre l’ús que feu del Lloc Web i la vostra informació personal d’acord amb la Política de Privadesa, disponible fent clic aquí. Manpower pot modificar ocasionalment la Política de Privadesa al seu albir i sense avís previ ni cap obligació envers vós ni cap altra persona. Mitjançant l’acceptació d’aquest Acord, cada vegada que feu ús del Lloc Web atorgueu el vostre consentiment a Manpower per a la recopilació, l’ús, l’accés i la comunicació de la vostra informació personal d’acord amb la Política de Privadesa i amb els termes exposats anteriorment, sense cap avís ni obligació addicional envers vós ni cap altra persona.


12. ALTRES LLOCS WEB

El Lloc Web inclou
links o enllaços amb altres llocs web o recursos així com amb empreses operades per les Empreses del Grup, els Clients i els Proveïdors o d’altres persones (col·lectivament, «Altres Llocs»). Els Altres Llocs són independents de Manpower i poden aplicar unes polítiques de privadesa o unes condicions d’ús diferents o incongruents amb la política de privadesa o les condicions d’ús de Manpower, i Manpower no té cap responsabilitat ni obligació respecte al control sobre els Altres Llocs i sobre els seus negocis, béns, serveis o continguts. Els enllaços amb Altres Llocs es faciliten només per a la vostra comoditat. Manpower no garanteix ni es responsabilitza del contingut o dels béns o serveis disponibles a través d’Altres Llocs. L’ús que feu dels Altres Llocs i els vostres tractes o acords amb els propietaris o operadors dels Altres Llocs recauen sota la vostra responsabilitat exclusiva, i no formulareu cap reclamació ni demanda contra Manpower fonamentada en l’ús de qualsevol dels Altres Llocs o en els vostres tractes amb els propietaris o operadors de qualsevol d’aquests Altres Llocs. Com entre vós i Manpower, les clàusules d’aquest Acord recollides dins la secció titulada «Renúncia, exclusió d’obligació, limitació d’obligació, exempció i indemnització» s’aplicaran, amb totes les modificacions necessàries, al vostre accés i ús de qualsevol dels Altres Llocs així com dels seus negocis, serveis, béns i contingut respectius.


13. ENLLAÇOS, ASSEMBLATGE, REPLICACIÓ, CAPTURA DE DADES I MINERIA DE DADES DEL LLOC WEB


Queden estrictament prohibits els
links
o enllaços amb el Lloc Web sense el permís exprés i atorgat per escrit de Manpower. Queden estrictament prohibits així mateix l’assemblatge, la replicació, la captura de dades o la mineria de dades del Lloc Web o de qualsevol part del seu contingut, en qualsevol manera i per mitjà de qualsevol mètode.


14. FINALITZACIÓ D’AQUEST ACORD I DEL LLOC WEB


Si infringiu qualsevol de les clàusules d’aquest Acord, no podreu tornar a fer ús d’aquest Lloc Web.

Manpower pot, en qualsevol moment i per qualsevol raó i segons el seu propi albir: (a) modificar, suspendre o finalitzar, amb caràcter temporal o permanent, el Lloc Web o una part d’aquest, o (b) restringir, suspendre o finalitzar (totalment o en part) el vostre permís d’accés o d’ús del Lloc Web, i tot això sense cap avís ni obligació envers vós ni cap altra persona. Si aquest Acord o el vostre permís d’accés o ús del Lloc Web és finalitzat per vós, per una persona que vós representeu o per Manpower, aleshores: (a) aquest Acord i tots els altres acords existents en aquell moment entre Manpower i qualsevol persona que representeu es continuaran aplicant i seran valedors i obligatoris per a vós i per a qualsevol persona que representeu, mancomunadament i solidària, respecte al vostre accés i ús precedent del Lloc Web així com qualsevol cosa que hi estigui vinculada, s’hi refereixi o se’n derivi; i (b) Manpower pot continuar emprant i donant accés i comunicant la vostra informació personal d’acord amb la Política de Privadesa del Lloc Web i les seves rectificacions ocasionals.


15. LLEI DE GOVERN I RESOLUCIÓ DE DISPUTES


El Lloc Web està controlat per Manpower des de Milwaukee, Wisconsin, Estats Units d’Amèrica. Aquest Acord, l’ús que feu del Lloc Web i totes les qüestions que hi estiguin relacionades es regiran només per les lleis de l’estat de Wisconsin (Estats Units d’Amèrica) i per les lleis federals aplicables dels Estats Units d’Amèrica, amb exclusió de qualsevol regla o llei internacional privada o del conflicte de lleis al qual podria menar l’aplicació de qualsevol altra llei.

Tota controvèrsia o reclamació originada per o relativa a aquest Acord, o la seva violació, s’haurà de resoldre per arbitratge de l’Associació d’Arbitratge Americana, de conformitat amb les seves Regles d’Arbitratge Comercial, i el judici sobre la decisió emesa per l’àrbitre s’haurà de celebrar en qualsevol tribunal que tingui jurisdicció a l’efecte. L’arbitratge tindrà lloc davant d’un sol àrbitre a Milwaukee, Wisconsin, als Estats Units d’Amèrica. Malgrat el que precedeix, vós o Manpower podeu cercar el desgreuge preceptiu d’un tribunal apte localitzat a Milwaukee, Wisconsin, abans de l’arbitratge o durant aquest.

Tota reclamació o procés que pugueu haver suscitat a causa de o en connexió o en relació amb l’ús que feu del Lloc Web, aquest Acord o qualsevol altra qüestió associada s’ha d’haver iniciat dins el termini de sis (6) mesos comptadors des del moment que s’hagi presentat l’esmentat procés o reclamació, període després del qual el dit procés o reclamació es clourà, a desgrat de qualsevol estatut o llei en sentit contrari.


16. ALTRES QÜESTIONS


Si es detectés que qualsevol clàusula d’aquest Acord és il·legal, invàlida o, per qualsevol raó, impossible de complir, es considerarà que la dita clàusula està separada de la resta d’aquest Acord i no afectarà en cap cas la validesa i l’exigibilitat de totes les clàusules restants.

Malgrat qualsevol afirmació inclosa aquí en sentit contrari, les següents clàusules d’aquest Acord, i tota altra clàusula necessària per a la seva interpretació o exigibilitat, perduraran indefinidament un cop finalitzat aquest Acord i es mantindran en vigor i efecte i seran obligatòries per a les parts adients: 8 («Renúncia, exclusió d’obligació, limitació d’obligació, exempció i indemnització»), 9 («Propietat i usos permesos del Lloc Web»), 11 («Privadesa de la informació personal»), 12 («Altres Llocs Web»), 14 («Finalització d’aquest Acord i del Lloc Web»), 15 («Llei de govern i resolució de disputes») i 16 («Altres qüestions»). Les clàusules d’aquest Acord redundaran en benefici de i seran obligatòries per a Manpower i per a cada Empresa del grup Manpower, Client i Proveïdor i cadascun dels seus respectius successors i persones relacionades i beneficiàries, per a vós i els vostres hereus, executors, administradors, successors i representants personals i per a totes les persones que representeu i els seus respectius successors, beneficiaris i persones relacionades. Ni vós ni les persones que representeu no podeu transferir aquest Acord ni tampoc els drets i les obligacions que se’n deriven sense haver obtingut prèviament el consentiment exprés i atorgat per escrit de Manpower, consentiment que, tanmateix, pot ser refusat per Manpower al seu albir. Manpower pot transferir aquest Acord i, així mateix, els drets i les obligacions que té adquirits en virtut d’aquest Acord sense obtenir el vostre consentiment ni el de cap persona representada per vós.

Cap consentiment o renúncia de qualsevol de les parts respecte a qualsevol violació o omissió de qualsevol altra de les parts en l’acompliment de les seves obligacions en virtut d’aquest Acord no es considerarà ni interpretarà com un consentiment o una renúncia a una violació contínua o omissió o a qualsevol altra violació o omissió d’aquelles mateixes o de qualsevol altra obligació d’aquella part. Cap consentiment o renúncia no serà efectiu llevat que consti per escrit i estigui signat per totes les parts.

Vós i totes les persones que representeu (d’una banda) i Manpower, les Empreses del grup Manpower, els Clients i els Proveïdors (d’altra banda) sou contractants independents, i per mitjà d’aquest Acord o el vostre ús del Lloc Web no es crea ni es proposa cap agència, societat,
joint venture
, relació laboral ni franquícia.

Les parts han sol·licitat i exigit que aquest Acord i tots els altres documents relacionats siguin redactats en llengua catalana.

Manpower es reserva tots els drets que no hagin estat expressament conferits per aquest Acord.

Aquest Acord està subjecte a canvis sense avís previ.










USER AGREEMENT FOR THE MANPOWER.COM WEBSITE

THIS VERSION IS VALID FROM 30 APRIL 2002

THIS AGREEMENT GOVERNS THE USE OF THE MANPOWER.COM WEBSITE AND THE CONTENT, INFORMATION AND SERVICES OFFERED VIA THE WEBSITE. IT ALSO EXEMPTS MANPOWER INC. AND OTHER PERSONS FROM LIABILITY OR LIMITS THEIR LIABILITY AND CONTAINS IMPORTANT CLAUSES WHICH YOU SHOULD READ.


EVERY TIME YOU USE THIS WEBSITE, SAID USE WILL BE GOVERNED BY THIS AGREEMENT, IN ITS CURRENT VERSION. CONSEQUENTLY, WHENEVER YOU USE THIS WEBSITE, YOU SHOULD CHECK THE DATE OF THIS AGREEMENT (WHICH APPEARS AT THE TOP OF THE AGREEMENT) AND CHECK FOR ANY MODIFICATIONS THAT MAY HAVE BEEN MADE SINCE THE LAST VERSION.


The Agreement contains the following clauses:

1. Your acceptance of this Agreement
2. Scope of this Agreement
3. Modifications to this Agreement
4. Permission to use the Website
5. Website Communications and Instructions
6. Errors
7. Disclaimer
8. Waiver, Exclusion of Liability, Limitation of Liability, Exemption and Compensation
9. Ownership and Permitted Uses of the Website
10. Trademark Information
11. Confidentiality of Personal Data
12. Other Websites
13. Links, Assembly, Replication, Data Capture and Data Mining of the Website.
14. Termination of this Agreement and of the Website
15. Statutory Regulation and Conflict Resolution
16. Other Issues



1. YOUR ACCEPTANCE OF THIS AGREEMENT


This is an Agreement between you and all the persons you represent (for the purposes of this Agreement, "
person" includes physical persons and all classes of organisations, whether incorporated lawfully or otherwise) and Manpower Inc. ("Manpower"), and governs your utilisation of the Manpower.com website and the content, information and services offered via the Manpower.com website (in its totality, the "Website"). This Agreement also offers benefits to Manpower Group companies, service providers, suppliers and subcontractors, including various Manpower businesses worldwide (in their totality, "Manpower Group Companies, Clients and Suppliers").

Every time you use this Website, you give your consent and agreement, and the consent and agreement of all the persons you represent, without limitation or qualification, to be bound by this Agreement, and you declare and guarantee that you have the legal authority to agree to and accept this Agreement in your own name and on behalf of all the persons you represent. If you are not in agreement with every clause of this Agreement, or are not authorised to agree to and accept this Agreement, you should not utilise this Website.


2. SCOPE OF THIS AGREEMENT


This Agreement is offered in addition and complementary to any written agreement signed by you or the persons you represent with Manpower or Manpower Group Companies, Clients or Suppliers (present or future) in relation to your agreements with Manpower or Manpower Group Companies, Clients or Suppliers in general.

This Agreement and all other written agreements that you or the persons you represent have with Manpower or Manpower Group Companies, Clients or Suppliers (present or future) in their totality constitute the comprehensive agreement with regard to your access to and use of the Website, and shall replace any previous agreements (written, oral or those of any other nature) relating to your access to and use of the Website. In the event of inconsistencies or conflicts between the clauses of this Agreement and the clauses of any other agreement that you or the persons you represent have with Manpower or Manpower Group Companies, Clients or Suppliers (present or future), the clauses of this Agreement shall prevail, as far as your access to and use of the Website is concerned.


3. MODIFICATIONS TO THIS AGREEMENT

Manpower, at its own discretion, may occasionally modify, complement or rectify this Agreement with regard to your future utilisation of the Website for any reason and without prior notice or owing liability to you or any other person. You are strictly prohibited from modifying, complementing or rectifying this Agreement by any means.


4. PERMISSION TO USE THE WEBSITE

The Website may only be accessed and used by persons who: (a) are of legal age in their place of residence and are eligible to formalise legal contracts under the applicable legislation; and (b) have accepted this Agreement. Persons who use this Website must comply with all applicable legislation. Manpower may, at its own discretion, refuse permission to access and use the Website.


5. WEBSITE COMMUNICATIONS AND INSTRUCTIONS

The website is a portal and a channel of information towards other websites and businesses operated by Manpower Group Companies, Clients and Suppliers. Said Manpower Group Companies, Clients and Suppliers may be independent from Manpower, their websites may have conditions of use or confidentiality policies that differ from or are inconsistent with this policy, and their services may be offered under different terms and conditions. You have sole responsibility for any agreements you have with Manpower Group Companies, Clients and Suppliers and your utilisation of their websites, and no claims in relation to the same may be brought against Manpower. The clauses of this Agreement under the section
Waiver, Exclusion of Liability, Limitation of Liability, Exemption and Compensation, with all the necessary modifications, apply to your agreement with Manpower and to your agreements with any other Manpower Group Company, Clients and Suppliers and the use of their websites.

By activating certain links, including links relating to instructions, you will automatically connect with websites operated by Manpower Group Companies, Clients and Suppliers. If you use this Website to initiate a communication relating to your selection or recruitment requirements, the information you send may be revealed, processed and responded to by Manpower Group Companies, Clients and Suppliers, in accordance with this policy and the Personal Data Protection Act.

Any communications you send via the Website or by e-mail must be true, exact and complete. Manpower, Manpower Group Companies, Clients and Suppliers will trust in the veracity, precision and completeness of any communications you send via the Website. If you send any incomplete or incorrect communication, or if any communication is damaged or distorted during transmission to Manpower, you and all the persons you represent shall be liable for any resulting loss, damage or additional costs that you, Manpower, Manpower Group Companies, Clients or Suppliers and other persons may incur as a result.

You hereby authorise Manpower, Manpower Group Companies, Clients and Suppliers to: (a) accept your messages, irrespective of whether they are received via the Website, by e-mail or sent in writing and signed by you; (b) reveal your messages to any Manpower Group Company, Clients or Suppliers, and to employees of Manpower via this Website, e-mail or any other means of communication; and (c) respond to your messages via Internet messages, e-mail or other means of communication. The messages you send to Manpower via this Website or by e-mail shall be void unless and until they have been processed by the authorised representative of Manpower.

Manpower may refuse to process any message sent to Manpower via its Website or by e-mail, or may waiver the processing of any communication sent to Manpower via its Website or by e-mail at any time, at its own discretion, without prior notice or owing any liability whatsoever to you or any other person, if: (a) Manpower is unable to process the messages; (b) the messages violate any clause of the present Agreement or any other agreement that you or any other person may have with Manpower; (c) Manpower considers that the messages conflict with any other instruction or agreement with you or any person you represent; or (d) a fault or malfunction occurs during the transmission of the message.

The messages sent to Mr. Jeffrey A. Joerres via the Website will be replied to by another Manpower employee, rather than by Mr. Joerres in person.


6. ERRORS


Manpower makes every effort to send accurate information via this Website. However, errors may occur. Consequently, Manpower reserves the right to modify the information available via the Website at any time and occasionally without prior notice or owing any obligation to you or any other person.


7. DISCLAIMER

This Website does not intend to offer a detailed or comprehensive declaration of the subjects it covers, nor to offer recommendations or the advice of experts or professionals in investment, taxation, banking, accountancy, legal or other issues, and does not constitute an offer or recommendation for the sale or acquisition of any share, bond or other financial instrument, or any other product or service. You are advised to seek qualified and appropriate recommendations and advice before acting or deciding not to act on the basis of any information provided in the Website or via the same.


8. WAIVER, EXCLUSION OF LIABILITY, LIMITATION OF LIABILITY, EXEMPTION AND COMPENSATION

Manpower, Manpower Group Companies, Clients and Suppliers shall not accept any liability derived from your utilisation of this Website. For this reason, the following clauses apply to your use of this Website.

WAIVER


YOUR UTILISATION OF THIS WEBSITE IS YOUR SOLE RESPONSIBILITY AND SHALL BE AT YOUR OWN RISK. THIS WEBSITE IS PROVIDED "AS IS" AND "AS AVAILABLE", WITHOUT ANY REPRESENTATION, GUARANTEE OR CONDITIONS OF ANY TYPE, WHETHER EXPRESSED OR IMPLICIT, WHICH INCLUDE WITHOUT LIMITATION REPRESENTATIONS, GUARANTEES OR CONDITIONS OF LAW, NON-VIOLATION, MARKETABILITY, APTITUDE FOR PARTICULAR PURPOSES, FULFILMENT, PERMANANCE, AVAILABILITY, PUNCTUALITY, EXACTITUDE OR INTEGRITY, ALL OF WHICH IS DECLINED ON THE PART OF MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND SUPPLIERS TO THE MAXIMUM DEGREE PERMITTED BY LAW. THIS WEBSITE IS PROVIDED "AS IS" AND "AS AVAILABLE", WITHOUT ANY REPRESENTATION, GUARANTEE OR CONDITIONS OF ANY TYPE, WHETHER EXPRESSED OR IMPLICIT, WHICH INCLUDE WITHOUT LIMITATION REPRESENTATIONS, GUARANTEES OR CONDITIONS OF LAW, NON-VIOLATION, MARKETABILITY, APTITUDE FOR PARTICULAR PURPOSES, FULFILMENT, PERMANANCE, AVAILABILITY, PUNCTUALITY, EXACTITUDE OR INTEGRITY, ALL OF WHICH IS DECLINED ON THE PART OF MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND SUPPLIERS TO THE MAXIMUM DEGREE PERMITTED BY LAW. NO REPRESENTATION, GUARANTEE OR CONDITIONS CREATED BY STANDARD PROCEDURES OF AGREEMENTS, FULFILMENT OR COMMERCIAL USE SHALL EXIST. YOU HAVE SOLE LIABILITY FOR OBTAINING, CONFIGURING AND MAINTAINING ALL HARDWARE, SOFTWARE, TELEPHONE SERVICES AND OTHER EQUIPMENT REQUIRED IN ORDER TO USE THIS WEBSITE.


THE INTERNET IS NOT A SECURE MEDIUM: IT MAY BE SUBJECT TO INTERRUPTIONS AND MALFUNCTIONS, AND TO SECURITY AND CONFIDENTIALITY VIOLATIONS, CAUSED EITHER DELIBERATELY OR INADVERTENTLY. THE OPERATION OF THIS WEBSITE MAY BE AFFECTED BY SEVERAL FACTORS THAT ARE BEYOND THE CONTROL OF MANPOWER. THE OPERATION OF THIS WEBSITE MAY NOT BE CONTINOUS OR UNINTERRUPTED, SECURE OR PRIVATE.


MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS SHALL NOT OWE ANY OBLIGATION TO YOU OR ANY OTHER PERSON FOR ANY DAMAGE OR LOSS SUFFERED BY YOU OR ANY OTHER PERSON AS A RESULT OF DEFECTS OR REFUSAL ON THE PART OF MANPOWER TO PUT THIS WEBSITE INTO OPERATION, OR OWING TO ANY OTHER ERROR OR DELAY ON THE PART OF MANPOWER IN THE RECEPTION, ACCESS, PROCESSING OR ACCEPTANCE OF ANY TYPE OF COMMUNICATION SENT TO MANPOWER VIA THIS WEBSITE OR BY E-MAIL, OR FOR ANY LOSS OR DAMAGE SUFFERED AS A RESULT OF OPERATIONAL DEFECTS, MALFUNCTIONING, INTERRUPTIONS, MODIFICATIONS, RECTIFICATION OR REMOVAL OF THE E-MAIL SERVICES OR THE WEBSITE.


WITHOUT LIMITATION TO THE GENERAL PROVISIONS STATED ABOVE, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND SUPPLIERS OFFER NO REPRESENTATION, GUARANTEE OR CONDITION THAT: (A) THIS WEBSITE IS COMPATIBLE WITH YOUR COMPUTER AND RELATED HARDWARE AND SOFTWARE; (B) THIS WEBSITE IS AVAILABLE OR FUNCTIONS WITHOUT INTERRUPTIONS OR IS FREE OF ERRORS OR THAT ANY ERROR WILL BE CORRECTED; (C) THE WEBSITE MEETS YOUR REQUIREMENTS; (D) THE INFORMATION CONTAINED ON THIS WEBSITE OR DERIVED FROM THE SAME IS PRECISE, COMPREHENSIVE, SEQUENTIAL OR UP TO DATE; (E) A CERTAIN OR ANY RESULT WILL BE OBTAINED THROUGH THE USE OF THIS WEBSITE; (F) THE USE OF THIS WEBSITE, INCLUDING THE BROWSING AND DOWNLOADING OF ANY INFORMATION, IS FREE OF VIRUS, TROJANS, WORMS OR OTHER DESTRUCTIVE OR DISORGANISING ELEMENTS; OR (G) THE USE OF THIS WEBSITE DOES NOT INFRINGE THE RIGHTS (INCLUDING THE INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS) OF ANY PERSON; AND MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND SUPPLIERS DECLINE ANY LIABILITY OR OBLIGATION RELATIVE TO THE AFOREMENTIONED MATTERS TO THE MAXIMUM DEGREE PERMITTED BY LAW.


EXCLUSION OF LIABILITY


MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND PROVIDERS SHALL NOT, UNDER ANY CIRCUMSTANCES, OWN ANY LIABILITY TO YOU OR ANY OTHER PERSON FOR ANY LOSS OF USE, LOSS OF PRODUCTION, LOSS OF INCOME OR PROFIT (ANTICIPATED OR OTHER), LOSS OF MARKETS, FINANCIAL LOSS, LOSSES OR DAMAGE OR PUNITIVE OR SPECIAL EXEMPLARY, INCIDENTAL, INDIRECT OR CONSEQUENTIAL DAMAGE, WHETHER IN CONTRACTS, OR DUE TO GRIEVANCES, NEGLIGENCE, STRICT OBLIGATION OR UNDER ANY OTHER THEORY OR LAW OR NATURAL JUSTICE RESULTING FROM, CONNECTED WITH OR RELATIVE TO THE USE OF THIS WEBSITE BY YOU OR ANY OTHER PERSON, AND WITHOUT CONSIDERATION WHATSOEVER OF ANY NEGLIGENCE, MISDEMEANOUR OR WRONGFUL ACTION ON THE PART OF MANPOWER OR ANY MANPOWER GROUP COMPANY OR CLIENT OR SUPPLIER OR ANY PERSON FOR WHICH MANPOWER OR ANY MANPOWER GROUP COMPANY OR CLIENT OR SUPPLIER MAY BE LIABLE, IN SPITE OF THE FACT THAT MANPOWER OR ANY MANPOWER GROUP COMPANY OR CLIENT OR SUPPLIER HAD BEEN WARNED OF THE POSSIBILITY OF SAID LOSS OR DAMAGE INCURRED BY YOU OR ANY OTHER PERSON.

The exclusion of certain guarantees and the exclusion of certain obligations are prohibited by law in some jurisdictions and countries. Said legal restrictions may apply to you.


LIMITATION OF LIABILITY

WITHOUT LIMITATION TO THE ABOVE, UNDER NO CIRCUMSTANCES MAY THE TOTAL LIABILITY TOWARDS YOU OR ANY OTHER PERSON OWED BY MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND SUPPLIERS FOR CLAIMS, LEGAL PROCEEDINGS, OBLIGATIONS, LIABILITIES, DAMAGE, LOSS AND COSTS, WHETHER IN CONTRACTS, OR DUE TO GRIEVANCES, NEGLIGENCE, STRICT OBLIGATION OR UNDER ANY OTHER THEORY OR LAW OR NATURAL JUSTICE, AND WITHOUT CONSIDERATION WHATSOEVER OF ANY NEGLIGENCE, MISDEMEANOUR OR WRONGFUL ACTION ON THE PART OF MANPOWER OR ANY MANPOWER GROUP COMPANY, CLIENT OR SUPPLIER OR ANY PERSON FOR WHICH MANPOWER OR ANY MANPOWER GROUP COMPANY OR CLIENT OR SUPPLIER MAY BE LIABLE, EXCEED THE LESSER SUM BETWEEN $100 (US DOLLARS) AND THE SUM YOU PAID MANPOWER FOR THE USE OF THIS WEBSITE.

The limitation of certain liabilities is prohibited by law in some jurisdictions. Said legal restrictions may apply to you.



EXEMPTION

BY VIRTUE OF THE PRESENT, YOU AGREE TO EXEMPT, NOW AND IN THE FUTURE, MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND SUPPLIERS AND ALL OF THEIR RESPECTIVE FRANCHISORS, PARTNERS, AGENTS, DIRECTORS, EMPLOYEES, INFORMATION PROVIDERS, SERVICE PROVIDERS, SUPPLIERS, SUBCONTRACTORS, LICENCE GRANTORS AND DEALERS, AND ANY PERSON RELATED, ASSOCIATED OR CONNECTED TO THE SAME, OF ALL CLASSES OF RIGHTS, CLAIMS, COMPLAINTS, LAWSUITS, LEGAL ACTIONS, PROCEEDINGS, OBLIGATIONS, LIABILITIES, LEGAL FEES, COSTS AND PAYMENTS OF ANY NATURE AND TYPE CAUSED BY ANY MEANS, WHETHER KNOWN OR OTHERWISE, EXISTING NOW OR IN THE FUTURE, WHICH ORIGINATE FROM, ARE RELATED TO, OR CONNECTED WITH YOUR UTILISATION OF THIS WEBSITE.



COMPENSATION

YOU AGREE TO EXEMPT AND DEFEND MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTS AND SUPPLIERS AND ALL OF THEIR RESPECTIVE FRANCHISORS, PARTNERS, AGENTS, DIRECTORS, EMPLOYEES, INFORMATION PROVIDERS, SERVICE PROVIDERS, SUPPLIERS, SUBCONTRACTORS, LICENCE GRANTORS AND DEALERHIPS, AND ANY PERSON RELATED, ASSOCIATED OR CONNECTED TO THE SAME (IN GENERAL, “THE COMPENSATED PARTIES”) FROM AND AGAINST ANY LIABILITY, EXPENSES OR COSTS, INCLUDING WITHOUT LIMITATION REASONABLE LEGAL COSTS AND FEES, INCURRED BY THE COMPENSATED PARTIES IN RELATION TO ANY CLAIM OR LAWSUIT ORIGINATING FROM, RELATED TO OR CONNECTED WITH YOUR UTILISATION OF THIS WEBSITE OR YOUR VIOLATION OF THIS AGREEMENT. YOU AGREE TO ASSIST AND COOPERATE AS REASONABLY REQUIRED BY THE COMPENSATED PARTIES IN THE DEFENCE OF ANY CLAIM OR LAWSUIT. THE INFORMATION OR ADVICE PROVIDED BY MANPOWER, MANPOWER GROUP COMPANIES, CLIENTE AND SUPPLIERS, OR THEIR RESPECTIVE REPRESENTATIVES, WHETHER ORAL OR IN WRITING, SHALL NOT CREATE ANY REPRESENTATION, GUARANTEE OR CONDITION OR ALTER OR RECTIFY THIS AGREEMENT, INCLUDING THE CLAUSES OF DISCLAIMER, EXCLUSION OF LIABILITY, LIMITATION OF LIABILITY, EXEMPTION AND COMPENSATION REFERRED TO ABOVE, AND YOU SHALL NOT RELY ON SAID INFORMATION OR ADVICE.



EQUITABLE DISTRIBUTION OF RISK AND OBLIGATIONS.


YOUR AGREEMENT AND ACCEPTANCE OF THIS AGREEMENT REPRESENTS AN EQUITABLE DISTRIBUTION OF RISK AND OBLIGATIONS.



9. OWNERSHIP AND PERMITTED USES OF THE WEBSITE


Copyright © Manpower Inc. 2002. All rights reserved. The Website and all the information (in text, diagrams, video and audio formats), images, icons, software, designs, applications, calculators, models, data and other elements available in or via the Website are the property of Manpower, Manpower Group Companies, Clients and Suppliers and others, and are protected by the Copyright laws of the United States of America, international copyright laws, those relating to trademarks and others. Your utilisation of the Website does not confer upon you any property or other rights over the Website or its contents.

The Website may only be used in the manner expressly described in this Agreement. In particular, with the exception of what has been expressly declared in this Agreement, the Website cannot be copied, imitated, reproduced, republished, attached, sent, transmitted, modified, indexed, catalogued, replicated or distributed by any means, in its totality or in part, without the prior written consent of Manpower.

The Website may only be used for legal purposes. The Website may be accessed and utilised only using commercial available Web browsing software with SSL support.


10. TRADEMARK INFORMATION

MANPOWER®, MANPOWER.COM, the Manpower Logo, and other trademarks and logos that appear on the Website are registered and unregistered trademarks, company names and service trademarks owned by or licensed from Manpower. Other logos and names of companies and products that appear on the Website include the registered and unregistered commercial names, trademarks and service trademarks of their respective owners.

Any use of the registered commercial names, registered trademarks, service trademarks and logos (in general, "
Trademarks") displayed on the Website is strictly prohibited. Nothing that appears on the Website or elsewhere may be interpreted as the grant, by complicity, by implication on the part of the user, or by any other means, of any licence or right to use the Trademarks displayed on the Website.


11. CONFIDENTIALITY OF PERSONAL DATA


Manpower shall collect, use, provide access to and communicate information regarding your utilisation of the Website and your personal data in accordance with its Confidentiality Policy, which is available by clicking here. Manpower may, at its own discretion, occasionally modify its Confidentiality Policy without prior notice or owing any liability to you or any other person. By accepting this Agreement, every time you use the Website, you authorise Manpower to collect, use, access and communicate your personal data in accordance with the Confidentiality Policy as explained above, without further notice or any liability being owed to you or any other person.


12. OTHER WEBSITES

The Website includes links to other websites or resources and companies operated by the Group Companies, Clients and Suppliers or other persons (in their totality, "
Other Sites"). The Other Sites are independent of Manpower, may have confidentiality policies or conditions of use that are different or inconsistent with the confidentiality policy or conditions of use of Manpower, and Manpower shall not be responsible or owe any liability for controlling the Other Sites, their businesses, goods, services or contents. The links to Other Sites are provided solely for your convenience. Manpower does not guarantee and shall not be liable for the content or goods or services available through Other Sites. Your utilisation of Other Sites and any agreements you make with the owners and operators of Other Sites is your own exclusive responsibility, and you undertake not to make any claim or lawsuit against Manpower originating from the use of any of the Other Sites or your agreements with the owners or operators of any of these Other Sites. As between you and Manpower, the clauses of this Agreement under the section Waiver, Exclusion of Liability, Limitation of Liability, Exemption and Compensation, with all the necessary modifications, apply to your access and use of any of the Other Sites and their businesses, services, goods and contents.


13. LINKS, ASSEMBLY, REPLICATION, DATA CAPTURE AND DATA MINING OF THE WEBSITE


Any links to the Website without the express written consent of Manpower are strictly prohibited. The assembly, replication, data capture and data mining of the Website or any part of its contents, in any manner and by any means, is strictly prohibited.


14. TERMINATION OF THIS AGREEMENT AND OF THE WEBSITE


If you violate any of the clauses of this Agreement, you will be banned from using this Website in the future.


Manpower may, at its own discretion, at any moment and for any reason: (a) modify, suspend or terminate, on a temporarily or permanent basis, the Website or part of the same; or (b) restrict, suspend or terminate (in total or in part) your permission to access or use the Website, all of the above without prior notice or owing any liability to you or any other person. If this Agreement or your permission to access or use this Website is terminated by you, or by any person you represent, or by Manpower: (a) This Agreement and all other agreements in existence at that time between Manpower and any person you represent shall continue to apply and shall be valid for you and any person you represent, jointly and severally, with regard to your access and previous use of the Website, and anything connected with, relative to or generated by it; and (b) Manpower may continue to use, grant access to and communicate your personal data in accordance with the Confidentiality Policy of the Website, and its periodic modifications.


15. STATUTORY REGULATION AND CONFLICT RESOLUTION


The Website is controlled by Manpower from Milwaukee, Wisconsin, United States of America. This Agreement, your utilisation of the Website, and all related issues are governed only by the laws of the state of Wisconsin, United States of America and the federal laws that apply in the United States of America, excluding any other regulation or private international law or conflict of laws that could result from the application of any other law.

Any dispute or claim arising from issues related to this Agreement, or the violation of the same, must be resolved by the arbitration of the American Arbitration Association under its
Commercial Arbitration Rules
, and the judgement on the ruling issued by the arbitrator must be made in any court that has jurisdiction within it. The arbitration must be performed before a single arbitrator. The venue of the arbitration will be Milwaukee, Wisconsin, United States of America. Notwithstanding the above, you or Manpower may seek mandatory compensation from a suitable court located in Milwaukee, Wisconsin before or during the arbitration.

Any claim or lawsuit that you have may initiated arising from, connected with or relating to your utilisation of Website, this Agreement, or any other related issue must have been initiated within the six (6) months that follow the presentation of said claim or lawsuit, since after this period the claim or lawsuit will be closed, in the absence of any law or statute to the contrary.


16. OTHER ISSUES


If it is discovered that any clause of this Agreement is unlawful, invalid or for any reason impossible to fulfil, said clause will be considered separate from the remainder of this Agreement and shall not affect the validity and enforceability of all the remaining clauses.

Unless stated otherwise, the following clauses of this Agreement, and any other clause necessary for the interpretation or enforceability of the same, shall continue indefinitely following the termination of this Agreement and shall remain valid and binding on the relevant parties: 8 (Waiver, Exclusion of Liability, Limitation of Liability, Exemption and Compensation); 9 (Ownership and Permitted Uses of the Website); 11 (Confidentiality of Personal Data); 12 (Other Websites); 14 (Termination of this Agreement and of the Website); 15 (Statutory Regulation and Conflict Resolution); and 16 (Other Issues). The clauses of this Agreement shall benefit and are binding on Manpower and each Manpower Group Company, Clients and Supplier and their respective successors and related persons and beneficiaries, and you and your heirs, executors, administrators, successors, and personal representatives and all the persons you represent and their respective successors, beneficiaries and related persons. Neither you nor any persons you represent may transfer this Agreement or the rights and obligations under the same without the prior written consent of Manpower, which may be refused by Manpower, at its own discretion. Manpower may transfer this Agreement and your rights and obligations under this Agreement without your consent or the consent of any person you represent.

No authorisation or waiver by either of the parties of any violation or omission by the other party in the fulfilment of its obligations under this Agreement shall be considered or interpreted as the authorisation or waiver of a continuous violation or omission or any other violation or omission of the parties or any other obligation of said party. No authorisation or waiver shall be valid unless it is written and signed by all the parties.

You and all the persons you represent (on the one hand) and Manpower, Manpower Group Companies, Clients and Suppliers (on the other hand) are independent contractors and no agency, company, joint venture, employment or franchise relationship is being created or proposed through this Agreement or via your utilisation of the Website.

The parties have requested and demanded that this Agreement and all other related documents are drafted in Spanish.

Manpower reserves all the rights that have not been expressly granted through this Agreement.

This Agreement is subject to modification without prior notice.







xxx
   
© 2012 ManpowerGroup. All Rights Reserved.   Terms of Use  |  Privacy  |  Corporate |  Right Management |  Jobs